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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄30
  • 招聘1人

职位描述

1. 根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出), 并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初 步的面试和筛选; 2. 与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置; 3. 负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端), 并进行培训结果的分析与反馈; 4.熟悉中小型企业绩效管理,主导公司管理人员绩效考核工作; 5.负责前台文员岗位职责的管理与监督; 6. 完成上级临时交办的其他工作。
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